Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Одлука за членување на раководните структури во синдикалната организација на МТ
20.01.2003Синдикалниот одбор на СО на МТ, на својата XX седница одржана на 01.11.2002 година, донесе Одлука за ставање во мирување на статусот член на Синдикатот на вработените во АД "МТ" кои се распоредени на работни места заклучно со 5 - то ниво на раководење, согласно Правилникот за организација на МТ. Одлуката е донесена заради неспоивост на членување во Синдикатот и извршување на работни задачи на раководни работни места. Доколку вработените за кои се однесува оваа Одлука бидат распоредени на други работни места кои не спаѓаат во раководните нивоа, повторно ќе им биде активиран статусот член на Синдикатот, доколку изразат желба за тоа и истата писмено ја достават до Синдикатот.Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk