Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Постигната согласност за новогодишен и божиќен додаток
18.03.2003Синдикатот при АД„Македонски Телекомуникации“ и работодавецот постигнаа согласност околу прашањето за Новогодишниот и Божиќниот додаток кое е согласно член 92 од Колективниот Договор.... Во рамките на конструктивните преговори, кои се одржаа на 7, 13 и 14 март 2003 година, двата партнери во колективното договарање постигнаа согласност вработените во МТ да го остварат ова право во висина утврдена согласно одредбите од член 92 од Колективниот договор на МТ.Постапката за оставарување на ова право е во тек.
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk