Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Продолжена важноста на колективниот договор
04.05.2010Почитувани колеги,Синдикалниот Одбор на Синдикалната организација на Македонски Телеком АД Скопје на седница одржанана 20.04.2010 година, одобри склучување на Спогодба за измени, дополнувања и продолжување на Колективниот Договор на Македонски Телеком АД – Скопје (МКТ).
Спогодбата беше потпишана од страна на Претседателот на Одборот на Директори на МКТ и Претседателот на Синдикалната организација на МКТ.
Важноста на Колективниот Договор се продолжува за период од 2 години, односно до 10.04.2012 година.
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk