Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Внесете сума за позајмица:
денари
Внесете број на месечни рати:
(бројот на ратите се впишува согласно барањето врз основа на правилникот)
Правилник за повратна парична помош /позајмица/
- Одлука за изменување и дополнување на Правилникот за доделување на повратна парична помош /позајмица/ бр.172/3 од 5.10.2016
Потребни документи за редовно вработени во Македонски Телеком:
ПОСТАПКА
Потребни чекори при аплицирање
:
1. Документите посочени подолу :
Ø
Барање
за
позајмица
, /пополнува барателот/
Ø
Изјава за задршка од плата
,
/пополнува барателот/
Ø
Изјава за лични податоци
,
/пополнува барателот/и
Ø
ПРИСТАПНИЦА се однесува за постојни
членови на
Синдикалната Организација на Македонски Телеком АД Скопје,
кои во изминатите години немаат пополнето и доставено пристапница.
Се пополнуваат од барателот / членот на синдикатот / и се доставуваат до СОМКТ, лично од страна на барателот, по пошта или преку Синдикалниот Повереник од Синдикалната Подружница.
Ова е со цел за утврдување на
редоследот на пристигнатите барања
.
Овластеното лице од страна на
СОМКТ
,
писмено
го известува барателот за редоследот на неговото барање
.
2. Документот посочен подолу :
Ø
Потврда за финансиска способност за
задршка од плата
. /пополнува барателот и
се заверува во
HR-
служба за пресметка на плата
/.
Се доставува дополнително на
начин кој е претходно посочен, од причина што истиот треба да се достави до HR
за заверка и заверен да се достави до СОМКТ
/
целта е да не се губи време во оформување на
потребната документација
/.
ВАЖНО : Барањето за позајмица нема да биде земено во разгледување и одобрување, доколку со отплата на позајмицата /месечната рата на отплата/ се надминува ½ од плататa на барателот.
Некомплетните
барања нема да се разгледуваат.
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk
Закон за работни односи
преземи PDF
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk