![]()
Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
![]()
![]()
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
![]()
Почитувани колеги, заради големиот интерес кај вработените,членови на СОМКТ, за добивање на позајмица Советот на повереници донесе одлука со која фондот на средства за позајмица се зголемува за 50%.
Досега во оптек имаше пуштено 1.000.000 денари и имаше динамика за првично решавање на 33 барања и 2-3 барања месечно. Со пуштање во оптек дополнителни 500.000 денари во месец април ќе се реализираат барања на околу 20 колеги и ќе се продолжи со динамика од 4 реализации на барањата месечно.
Вкупниот фонд за позајмица ќе биде 1.500.000 денари.
Одлуката стапува на снага во месец април.
ПРЕГЛЕД НА СОСТОЈБАТА
НА
ПОДНЕСЕНИ БАРАЊА ДО ФОНДОТ ЗА ПОЗАЈМИЦА ЗА ПЕРИОД
НОЕМВРИ/2014
год. – МАРТ/2015 год.
ЗАКЛУЧНО
СО
МЕСЕЦ МАРТ/2015 ГОДИНА, СОСТОЈБАТА СО СТРУКТУРАТА НА БАРАЊАТА ЗА ДОДЕЛУВАЊЕ НА
ЕДНОКРАТНА ПАРИЧНА ПОМОШ/ПОЗАЈМИЦА/ Е СЛЕДНА
:
1.
ПОДНЕСЕНИ БАРАЊА
............................................................................. 94
2.
ОДОБРЕНИ БАРАЊА ............................................................................... 45
3.
ОСТАНАТИ БАРАЊА ЗА
ОДОБРУВАЊЕ ................................................... 43
4.
ОДБИЕНИ БАРАЊА
................................................................................. 3
5.
ПОВЛЕЧЕНИ БАРАЊА
............................................................................. 2
6.
ДУПЛО ПОДНЕСЕНО
БАРАЊЕ ................................................................. 1
Со почит СОМКТ
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk
Закон за работни односи
преземи PDF
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk