Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Известување за доделената субвенција
01.10.2015Почитувани колеги, како што сте запознати Синдикалната организација на Македонски Телеком АД Скопје за своите членови одобри еднократна субвенција за училишен прибор и училишни материјали.
Во текот на месец септември до нашата синдикална организација беа поднесени 211 барања на наши членови за субвенција. Истите беа одобрени и исплатени.
На име на субвенција беа исплатени 475,500 денари на 211 членови на СОМКТ односно на 317 деца на нашите колеги. Во оваа бројка се вклучени и колеги кои се времено ангажирани преку агенцијата за времени вработувања.
Синдикалната организација на Македонски Телеком АД Скопје и во текот на месец октомври ќе продолжи со исплата на субвенциите за колегите кои правото ќе го остварат во месец октомври.
Во понатамошниот период како Синдикална организација ќе им излегуваме во пресрет на нашите членови и на ранливите категории на вработени.
Со почит
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk