Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Субвенција за училишен прибор
24.08.2017
Почитувани колеги,
Синдикалната организација на Македонски
Телеком АД Скопје
и оваа 2017 година
на своите членови кои имаат деца ученици
во основно и средно образование, ќе им одобри еднократна парична
помош/субвенција/ за училишен прибор и училишни материјали.
Оваа година еднократната парична помош/субвенцијата/ ќе изнесува 1200 денари за дете.
Постапката за добивање на субвенцијата може да ја најдете тука.
Барањето за аплицирање се наоѓа тука.
Исто така сакаме да Ве информираме дека
соработката со
„Просветно Дело“
продолжува и оваа година.
За повеќе информации
околу начинот на користење на поволностите може да прочитате
тука.
Со почит СОМКТ
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk