Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Продолжена важноста на Колективниот Договор
20.12.2017
Почитувани колеги,
Сакаме да Ве информираме дека
,
согласно одредбите од ЗРО и Колективниот договор на МКТ,
Одборот на директори на МКТ и
Синдикалната организација на Македонски Телеком АД Скопје и
Синдикалната Организација - Самостоен Македонски Телекомуникациски Синдикат,
како страни учесници во колективното преговарање и склучување на колективен
договор на ниво на работодавач, склучија
Спогодба за
продолжување
на важноста на Колективниот Договор на МКT.
Важноста на Колективниот Договор на МКТ се
продолжува за период од 2 години/2018-2020/, односно до 10.04.2020 година.
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk