Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)

Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)

Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)

Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)

Колективен договор

Забрането е вознемирување и полово вознемирување

Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…

Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…

„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…

Закон за работни односи

Годишни колективни договори

Прописи за работни односи