Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Нова бенефиција за членовите на Синдикалната Организација на Македонски Телеком АД Скопје
15.09.2014Почитувани колеги,
Сакаме да Ве информираме дека на ден 29.08.2014 година, Синдикалната Организација на Македонски Телеком АД Скопје усвои Правилник за еднократна парична помош / ПОЗАЈМИЦА/, кој стартува од 01.10.2014 година.
Со ова членовите на Синдикалната Организација на МКТ, покрај неповратната парична помош која постоеше досега, може да ја остварат можноста за добивање на еднократна парична помош / ПОЗАЈМИЦА/, согласно условите утврдени во Правилникот.
За начинот на остварување на оваа можност, можете подетално да се информирате во делот Фонд за еднократна парична помош/ ПОЗАЈМИЦА/, кој ги содржи сите потребни информации.
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk